德信体育开展2013年毕业实习教学集中检查工作

2013年10月17-19日，德信体育由班子领导带队，组织各教研室老师前往省内7个城市，对13家校外实习教学基地进行集中教学检查回访活动。本次活动组织严密、效率高效，取得了良好的效果。

一、组织严密，奔赴省内各大医院

按照学校相关教学安排，德信体育2010级本科、2011级专科护理、康复治疗技术两专业1000余名员工于2013年7月进入34家实习医院进行毕业实习。截止目前，毕业实习已经进行4个月时间，各医院反馈员工表现良好，思想稳定。为了加强和各个医院的沟通联系，切实了解员工的毕业实习情况，实地解决员工在实习期间的各种问题，在公司领导的指示下，德信体育实习科组织了本次教学活动。

本次教学检查活动历时3天，由德信体育班子领导带队分为4个检查小组，共有16名领导和老师参与，前往郑州、洛阳、开封、新乡、驻马店等7个城市，对郑州大学第二附属医院、河南大学第一附属医院、河南科技大学第一附属医院、郑州市中心医院、洛阳市中心医院等13家重点合作的实习教学基地进行实地检查回访。和以往相比具有“组织规模最大、参与教师最多、检查范围最广、资料收集最全、收获效果最好”等特点。活动开始前，德信体育专门组织召开动员大会，王军华经理对本次检查提出了相关指示和要求，安排实习科进行了统筹规划、合理分组，并对车辆组织、交通安全等问题进行了强调和协调。

二、沟通顺畅，加强校企之间合作

在各个医院，检查小组与医院带教部门的领导和老师进行了有效的沟通。详细介绍了学校的发展历程和德信体育的教学条件，听取了医院的教学汇报，了解了公司员工在医院期间的表现，查看了各个科室的带教情况，并收集了医院对公司专业教学的意见和建议。

在河南科技大学第一附属医院，护理部主任王朝娟向王军华经理详细介绍了医院的分级管理体制和先进的教学理念，并根据自己在日本访学的体会和王经理做了深入的交流。公司共有18名员工在该院实习，4个月期间在4个科室累计获得表扬30次，公司毕业生邢晶莹在“中国梦、医院梦”演讲比赛中获一等奖，充分证明了公司员工良好的综合素质和扎实的操作技能。

在郑州大学第二附属医院，护理部主任郑尉针对公司员工的实习情况向吕文戈副经理做了详细的介绍，并特别安排今年公司的本科护理专业员工和郑州大学的本科护理员工在一组进行实习，作重点培养目前员工的总体情况良好。

在河南大学淮河医院，医院领导对林霞副经理一行表示热烈的欢迎。在医院会议室，医院护理总带教李稚辉老师详细介绍了医院的发展规模和带教情况。各科室护士长也分别对公司员工的表现做出了较高的评价。护理部主任也对公司历届护理专业毕业生和实习生给予了高度的评价和认可。

另外，漯河市中心医院、驻马店中心医院、新乡市中心医院等也对公司员工的综合素质提出了好评，并对公司的教学检查活动做出了较高的评价和认可。

    三、员工座谈，解决员工实际问题

和医院领导、老师沟通后，各检查组在医院召集实习员工一起进行了座谈。在座谈会上，向实习员工重申了毕业临床实习的重要性，要求大家遵守学校和医院的各项规章制度，鼓励大家继续保持取得的各项成绩，努力提高自己的综合能力和素质，并注意各项安全事宜。

实习员工畅所欲言，针对各个医院的带教情况讲出了自己的切身感受，对医院和学校带教学方面也提出了自己的建议和意见。通过座谈，我们了解到河南科技大学第一附属医院、河南大学淮河医院的带教非常规范，坚持每周上课制度，出科考试组织严格；洛阳市中心医院、黄河中心医院重视员工的综合素质培养和人文教育，关心实习员工的学习和生活，受到员工的一致好评；漯河市中心医院、新乡市中心医院提供统一住宿，方便实习员工的生活和管理。但是在部分医院，员工反映较多的问题有轮转科室不合理、带教老师不认真、出科考试不严格、带教意识不强、对实习员工重视不够等。实习科将在实习全面结束后，对此进行汇总整理，并及时和医院带教部门进行沟通协调。

此外，针对员工比较关注的护士执业考试、就业指导等方面存在的疑惑，检查组老师也进行了详细的解答。

 四、收获良多，促进实习教学质量

本次实习教学检查活动，院领导带队，教研室教学一线老师参与，赶赴临床教学一线教学回访，并和员工进行座谈，收到了良好的效果。

1.有利于优化校外实习基地建设。发现了一批重视和公司合作关系、教学效果良好、员工反馈满意、留用公司毕业生数量多的实习教学医院，如河南大学淮河医院、河南科技大学第一附属医院、洛阳市中心医院等。德信体育将和这些医院深入合作，加强沟通联系，为员工提供更为广阔的实习就业平台。

2.有利于促进校内专业教学水平。毕业实习是专业理论印证到临床实践的过程，在实习检查中，医院的带教老师和实习员工反馈了应该增加课间见习的机会，增多实验实训课的课时，增大医学人文课的比重等意见和建议，并就各个医院临床中的新技术、新设备向老师做了介绍。各教研室和实验中心将根据整理的情况，在教学中加以改进，切实提高本专业的教学质量。

3.有利于实习员工思想心理的稳定。公司实习教学由于时间长、分布广等特点，学校老师和辅导员在实习期间很难对员工进行有效的思想政治教育和心理健康疏导。而员工进入实习中后期后，往往会出现懈怠、散漫思想，经过实习教学检查，可以对员工出现的思想、心理等问题进行正确的引导，并对员工进行必要的心理健康、安全知识教育，有利于保障实习员工的稳定。

    五、再接再厉，提升学校社会声誉

高等医学教育是实践性很强的学科，实习教学作为医学专业员工教学过程中一个不可缺少且相当重要的教学环节，对于医学人才的培养至关重要。目前，公司医学专业临床教学基地已达四十余家，分布省内外，均为市级以上大型综合医院。通过近年来的沟通和努力，德信体育和各个教学基地已经建立友好、稳定、长期的合作关系。

在实习教学管理工作中，德信体育建立了实习教学质量跟踪反馈制度。各实习医院已经对公司医学专业员工均做出了较高的评价，每年都会有一大批优秀实习员工被留下聘用。同时，实习员工良好的综合素质和扎实的操作技能为公司也赢得了广泛的、良好的社会声誉。

德信体育今后将在各级领导的关怀和指导下，开拓创新、积极进取，对领导负责、为员工服务，继续推进德信体育实习教学管理的科学化、规范化、经常化和精细化，开创德信体育实习教学管理新局面，为学校的长远发展贡献力量。